| Глава "Восход" |
|
|
|
| 06.11.2009 | |||||||
Страница 5 из 5 - Конечно. Это раньше было запрещено поселять жителей Москвы и области, живущих в радиусе 130 км от столицы, в московские гостиницы. А сейчас некоторые из них проводят у нас по нескольку месяцев: у кого-то ремонт, кого-то обстоятельства вынуждают жить вне дома. Во всем цивилизованном мире вокруг гостиниц, особенно крупных, формируется особая зона с множеством самых различных услуг. Нам до этого далеко, но любой москвич может посетить наш видеобар, сделать прическу в парикмахерской, воспользоваться Интернетом. В нашем ресторане "Форте-Пиано", где есть и танцплощадка, и караоке, можно заказать банкет или сыграть свадьбу. Надо сказать, что желающих много, тем более что молодоженам для их первой брачной ночи мы предоставляем люкс с двуспальной кроватью, джакузи и кондиционером бесплатно. - Ну, и если подытожить наш разговор, Николай Макарович: что же всё-таки помогло вам сохранить гостиницу? - Мы не попали в жаркую пору продаж и распродаж, это спасло. «Восход» - большой, 1200 мест – его оставляли для крупных мероприятий, надо же где-то селить людей… Раньше у руководителей был такой крен: зачем заниматься двух – трёхзвёздными гостиницами, если они дают всего 30-40% от совокупного дохода, а четырёх – пятизвёздные, в которых всего 25% номерного фонда, – 70%? И считали, что лучше построить еще пятизвёздных, чем испытывать головную боль с мелкотой! Еще бы – теперь есть номера и по 15000 долларов в сутки. Но основная-то масса людей живёт в недорогих гостиницах. - Может быть, рынок сам всё расставит по своим местам? Или вот нынешний экономический кризис? - Возможно. Как бы то ни было, самое главное, на что рассчитываю лично я, – так это коллектив, который очень люблю! Иные удивляются тому, что у меня работает много людей, перешагнувших пенсионный рубеж. Когда я только пришёл на это место, стал вести учёт своим пенсионерам. 17 лет назад, когда было холодно и голодно, ввел традицию оказывать им материальную помощь. Тогда их было всего 7, а сегодня их у нас в 10 раз больше. Но и тем, кто уже не работает, по сложившейся традиции два раза в год непременно делаем подарки. Знаете, старшее поколение как раз и сплачивает, создаёт теплую, семейную даже, можно сказать, атмосферу в коллективе. Матери стали приводить к нам своих дочерей и сыновей, у нас образовалось несколько семейных пар. Своим сотрудникам мы предоставляем бесплатные обеды и возможность бесплатного посещения тренажерного зала, сауны, бизнес-центра. Работает зубной кабинет. А нескольких детей наших сотрудников мы обучаем за счёт гостиницы - готовим будущие кадры! |
|||||||
| Последнее обновление ( 19.11.2009 ) | |||||||
| < Пред. | След. > |
|---|